人才戰略
吉公人才觀(guān)：
> 讓合適的人做合適的事，以德為重，建設高素質(zhì)、高責任、德才兼備的人才隊伍；以實(shí)際工作能力衡量水平高低， 賽馬不相馬、 有學(xué)歷而不唯學(xué)歷，能做成事者就是人才。
> 道德素質(zhì)之于人好比根之于樹(shù)，根基愈深、伸展愈廣，其吸收養分愈豐富，樹(shù)干愈粗壯，樹(shù)葉愈碩大，花香果實(shí)。良好的人品與職業(yè)道德是員工在企業(yè)中成長(cháng)與發(fā)展的根本，若再具備適當的才識與能力，則如虎添翼。能興賦予德才兼備的高素質(zhì)人才高的責任和與之相適應的權力，建立責、權、利有機結合的良性運行機制，為人才的成長(cháng)、人才隊伍的壯大創(chuàng )造條件。
> 企業(yè)要發(fā)展，要超前，要創(chuàng )國際化品牌，第一靠人才，第二靠人才，第三還是靠人才。森遠、吉公的共同目標就是圍繞企業(yè)國際化戰略目標，努力尋求和培養各類(lèi)企業(yè)所需的、具備良好品質(zhì)的、高技能高素質(zhì)的人才。
